京润理念

服务理念

4K(king/know/kindness/kudos)

KING(客户即?#31995;郟?/span>

客户至上,为客户创造价值是我们的光荣使命,是否让客户满意,就是评价我们成功与否的最高标准。

KNOW(了解客户需求)

认真对待客户,全面深入地了解客户需求,针对不同客户,提供有的放矢的合作方案,为客户提供高附加值服务。

KINDNESS(友善对待客户)

注重职业精神和商务礼仪,友善待客,全面周道地考虑客户要求,作出细致贴心的妥善?#25165;擰?/span>

KUDOS(助客户获取荣誉)

对客户鼎力相助,客户获取的荣誉,有我们的?#29615;?#21151;劳。只有良好的信誉和声望,才能使我们在竞争中居于不败之地。

经营理念

4I(initiative/influence/increase/invention)

INITIATIVE(积极开拓进取)

不懈追求,在技术革新和制度完善方面精益求精,积极开拓更为广阔的市场,形成核心竞争力,以成为行业领军企业为己任。

INFLUENCE(提升影响力)

继续扩大合作规模,选择更为出色的合作伙伴。进一步完善?#25918;?#21644;营销网络建设工作,逐渐在水处理行业形成强大的影响力,传播京润文化理念。

INCREASE(实现利益增长)

努力寻找利润增长点,节约成本,占据更多的市场份额,走可?#20013;?#30408;利的道路。把股东、管理人员、员工、合作伙伴的利益合为有机的统一整体,群策群力,共享利益。

INVENTION(完善技术发明)

以技术为公司立足之本,按?#21344;?#21010;陆续加大?#24230;耄?#20840;面提升创新研发能力,创造符合市场需求的卓越产品。

人才理念

4R(right/responsibility/recognition/reliance)

RIGHT(重视员工权利)

尊重每一位员工的人格,做到公正对待,时时关爱。根据员工对京润的贡献,尽可能满足其在经济收入、职位调动、教育进修等方面的要求,让员工成为公司的主人,

RESPONSIBILITY(明确员工责任)

强调职业道德和业务规范,奖惩分明,实行岗位责任制。在业务合作中,始终将公司的利益置于任何个人利益之前,保护公司的经济社会资源不被滥用和错用,?#32454;?#20445;守公司商业秘密。

RECOGNITION(认可员工价值)

唯才是举,杜绝排?#20107;?#36744;现象,鼓励员工充分发挥自身的创造力和聪明才智,同时为其营造更为广阔的发展?#21344;洌?#19981;断实现并提升员工的个人价值。

RELIANCE(信赖团队成?#20445;?/span>

树立团队合作与监督意识,加强组织纪律性,通过公开的沟通和不受级别、组织架构限?#39057;?#20449;息交流,改正在工作和决策过程中存在的不足。形成强大的凝聚力与向心力。

公益理念

4N(nation/nature/nobility/now)

NATION(心系家国)

遵守国家各项法律、法规、政策,依法经营,培养强?#19994;?#29233;国主义精神和社会责任感,努力推动所处行业的技术进步与市场发展,为国家繁荣和民族复?#21496;?#24515;竭力。

NATURE(倡导自然生活)

立足水处理行业,呼吁绿色经济、自然生活,认为经济利益不得凌驾于民众的安全健康和环境资源保护之上。

NOBILITY(树立高尚道德)

恪守诚信原则,有诺必践,以道德信誉彰显企业形象。热心公益,无私奉献,积极关注社会慈善事业,主动承担起企业责任。

NOW(从当下做起)

不务虚言,崇?#34892;?#21160;,凡事从当下做起,在各自岗位上尽心尽力,尽职尽责。提高公司管理运作的效率。

“求真务实,克难创新”是京润公司的企业精神。

走专业化道路,“做专、做精、做强”是京润公司的发展战略。

“低?#24230;搿?#39640;质量、精规划、严管理”是京润公司的客户服务理念。“保持污水资源化技术的领先地位,成为国内最具竞争力的水处理知名企业”是京润公司的企业愿景。

“办好企业,为社会造福”是京润公司的核心价值观。2008年,京润公司通过红十?#21482;幔?#21521;汶川地震?#26234;?#23398;生捐资用于学校重建;2012年,由企业家群体自发为张北儿童学生捐资助学。京润公司不仅注重员工的文体活动,还组织参加多项公益活动。。。。。。京润公司将以德为先,为社会福利事业发展尽绵薄之力。


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